Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción

Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con alguna discapacidad, la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo, por lo que se consideran una de las formas más integradoras, participando regularmente en las operaciones de mercado, conforme a lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los discapacitados.

Las Empresas de Inserción (EI) son empresas, pues se gestionan y contratan como cualquier empresa y venden sus productos o servicios en el mercado. Asimismo, son de inserción, pues se crearon (normalmente, por alguna ONG que trabaja en procesos de inserción) para contratar a aquellas personas que nadie contrata y que, después de pasar un tiempo de aprendizaje en la empresa, serán contratadas como unos trabajadores más en el mercado de trabajo.

Servicios ICC para CEE y EI

Constitución y Puesta en marcha de Centros Especiales de Empleo/Empresas de Inserción:

Tramitación de los requisitos legales y fiscales implícitos en la constitución de este tipo de Entidades.
Definición y elección del Órgano de Gobierno de la Entidad y otros Órganos Ejecutivos.
Desarrollo del Modelo de Acta Fundacional y Estatutos.
Requisitos legales para solicitar la declaración de Utilidad Pública.

Dirección y Organización de dichas Entidades:

Realización y desarrollo de las tareas propias de un Gerente: dirección, planificación estratégica, organización y control de la Entidad.

Secretaria-Administración:

Mantenimiento y actualización de la base de datos.
Redacción y envío de cartas, mailings, circulares, etc.
Atención telefónica, dar información relativa a la Entidad y archivo.

Gestión de Subvenciones Públicas y Privadas:

Informes periódicos sobre las subvenciones a solicitar a las Administraciones Públicas Nacionales, a la Unión Europea y a Entidades Privadas.
Información sobre Premios y Ayudas.
Elaboración de las propuestas y seguimiento de las mismas.
Realización de informes intermedios y finales.

Estrategias de Marketing:

Definición: De objetivos-finalidades y público objetivo.
Estrategias: Para captar la participación del público objetivo.
- Hacer tangibles los servicios y finalidades de la Entidad.
- Maximizar la eficacia de los medios a utilizar.
Marketing interno:
- Motivación del personal y/o voluntariado.
- Análisis y evaluación de la organización para la optimización de medios y recursos.
Comunicación e Imagen:
- Creación y diseño de una imagen corporativa fácilmente identificable.
- Estrategias y formas de comunicación con los distintos entes: interno, la sociedad civil, las instituciones públicas.
- Estudios cuantitativos y cualitativos para determinar el posicionamiento de la Entidad dentro del sector.
Organización de Cursos, Jornadas, Presentaciones, Seminarios y Encuentros:
- Búsqueda de patrocinadores y ponentes.
- Diseño del mailing dirigido al público objetivo.
- Organización del acto en sí.
- Divulgación en los medios de Comunicación.
- Seguimiento del impacto generado en el sector.