Spezielle Arbeitszentren und Integrationsunternehmen

Die Centros Especiales de Empleo (CEE, Spezielle Arbeitszentren) sind Firmen dessen grundlegendes Ziel es ist, Menschen mit Behinderungen zu vermitteln, ihnen gewinnbringende Arbeit anzubieten und diese angemessen an die persoenlichen Faehigkeiten zu entlohnen und dadurch die Integration in den Arbeitsmarkt zu ermoeglichen. Eine gute Art und Weise die Menschen besser zu integrieren, ist die regelmaessige Teilnahme an dem Marktgeschehen, was mit dem im Artikel 42 des Gesetzes 13/1982 vom 7 April fuer die soziale Integration von Behinderten bestaetigt wird.

Die Empresas de Inserción (EI, Integrationsunternehmen) sind Firmen, die, wie andere Firmen auch, Personal einstellen. Die Produkte oder Dienstleistungen, die sie auf dem Markt verkaufen, sind die Eingliederungen, die sie taetigen (normalerweise durch irgendein ONG, der den Eingliederungsprozess bearbeitet) um diejenige Personen zu vermitteln, die keinen Arbeitsplatz finden. In diesen Firmen absolvieren sie eine Lehre, damit sie spaeter auf dem Arbeitsmarkt eine groessere Chance haben, von anderen Unternehmen eingestellt zu werden.

Dienstleistungen von ICC fuer CEE und EI

Arbeitszentren und Integrationsunternehmen einrichten oder ins Leben rufen:

• Bearbeiten der impliziten gesetzlichen und steuerlichen Voraussetzungen der Konstituion fuer diese Art von Unternehmen.
• Definition und Wahl der Fuehrungsorgane des Unternehmens und weitere exekutive Organe.
• Entwicklung eines Vorgangsmodells zur Gruendung und fuer die Satzung.
• Gesetzliche Voraussetzungen zur Abgabe der Erklaerung ueber den Staatsnutzen.

Leitung und Organisation der besagten Unternehmen:

• Difinieren und Durchfuehren der Aufgaben eines Managers: Leitung, Planung der Strategie, Organisation und Kontrolle des Unternehmens.

Sektretariat-Verwaltung:

• Pflege und Aktualisierung der Datenbasis.
• Redaktion und Verschicken von Briefen, E-mails, Rundschreiben, usw.
• Kundenservice, zur Information ueber das Unternehmen und Archivierung.

Managen der oeffentlichen und privaten Subventionen:

• Regelmaessige Information ueber die Subventionen, die bei der Administraciones Públicas Nacionales (Oeffentlichen Nationalen Verwaltung), der Europaeischen Union und den Privaten Unternehmen zu beantragen sind.
• Information on Prizes and Aids.
• Informationen ueber Praemien und Unterstuetzungen.
• Entscheidung ueber die Antraege.
• Abgabe von Zwischen- und Abschlussinformationen

Marketingstrategie:

• Definition: Abgabe von Endzielen und oeffentlichen Zielen.
• Strategien: Oeffentlichen Zieles der Teilnahme.
  • Ziel und Zweck des Unternehmens greifbar machen.
  • Effizienz der eingesetzen Medien maximieren.
• Internes Marketing:
  • Motivation des Personals und/ oder von Freiwilligen.
  • Analyse und Bewertung der Organisation hinsichtlich der Optimierung der Medien und Ressourcen.
• Kommunikation und Image:
  • Schaffung und Entwurf eines Unternehmensimage, mit dem man sich einfach identifizieren kann.
  • Strategie und Kommunikationsform mit den zustaendigen Aemtern: intern, Zivilgesellschaft, oeffentliche Einrichtungen.
  • Quantitative und qualitative Studien, um die Stellung des Unternehmens innerhalb des Wirtschaftssektors festlegen.
• Organisation von Kursen, Tagungen, Praesentationen, Seminare und Treffen:
  • Suche nach Sponsoren und Referenten.
  • Entwurf von E-mails, die an die Oeffentlichkeit gerichtet sind.
  • Organisation von Tagungen an sich.
  • Verbreitung in den Kommunikationsmedien.
  • Verfolgung der generellen Auswirkung auf den Wirtschaftssektor.